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hb游戏平台:用人单位应当支付相应的加班工资

时间:2021/10/7 9:13:41   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:曲明辉认为,工时制与加班有关。加班分为三种情况,即延迟加班(通常为工作日加班)、休息日加班(通常为周末加班)和法定节假日加班。劳动者加班的,用人单位应当支付相应的加班工资。在标准工时制下,如果你在工作日加班,你的工资将不低于小时工资基数的150%;如果你在周末加班而没有补休,你将获得至少每日或小时工资基数的200%的工...

曲明辉认为,工时制与加班有关。加班分为三种情况,即延迟加班(通常为工作日加班)、休息日加班(通常为周末加班)和法定节假日加班。

劳动者加班的,用人单位应当支付相应的加班工资。在标准工时制下,如果你在工作日加班,你的工资将不低于小时工资基数的150%;如果你在周末加班而没有补休,你将获得至少每日或小时工资基数的200%的工资。法定休假日加班支付不低于日或小时工资基数的300%的工资。

在综合工时制下,在综合计算期内加班的,工资不低于小时工资基数的150%;法定休假日加班工资不低于日工资的300%。每天的加班工资。

一些工人认为春节和国庆节的7天假期,端午节和中秋节的3天假期都是法定假日。在法定休假日加班,可以要求支付加班费。这种理解是错误的。以国庆节为例。虽然有7天假期,但只有3天(10月1日、2日和3日)是法定假日。剩下的4天实际上是剩下的两周。如有加班,可要求法定节假日3天的加班工资,休息日4天的加班工资(当然,休息日加班工资的前提是在休息日加班,不安排补休)。


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